Sie verfügen über 4–6 Jahre Erfahrung im Active Sourcing, Research oder Direct Search und kennen die Anforderungen professioneller Direktansprache Sie sind in der Lage, Kandidat:innen schriftlich und mündlich überzeugend anzusprechen und auch in der ersten Kontaktaufnahme professionell Interesse zu erzeugen Sie arbeiten strukturiert, analytisch und präzise und verstehen es, komplexe Suchprofile in konkrete Suchstrategien und Zielmärkte zu übersetzen Sie bringen Erfahrung im Umgang mit LinkedIn Recruiter oder vergleichbaren Sourcing-Tools mit und nutzen digitale Systeme sicher und effizient Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bewegen sich sicher in einem internationalen und professionellen Umfeld Sie arbeiten selbstständig, verbindlich und mit hoher persönlicher Verantwortung und bringen die notwendige Ausdauer für anspruchsvolle Suchprozesse mit Erfahrung aus einer Personalberatung, einem Executive-Search-Umfeld oder einer vergleichbaren Recruiting-Funktion ist von Vorteil

Sie analysieren Zielmärkte, Wettbewerber und relevante Talentpools und schaffen damit eine fundierte Basis für strukturierte Recruiting-Strategien Sie identifizieren geeignete Kandidat:innen über LinkedIn, Datenbanken und weitere relevante Suchkanäle und entwickeln daraus belastbare Talentpipelines für definierte Zielprofile Sie sprechen potenzielle Kandidat:innen proaktiv und professionell an und wecken Interesse an spannenden beruflichen Möglichkeiten Sie führen erste strukturierte Gespräche mit Kandidat:innen und beurteilen dabei insbesondere Motivation, Verfügbarkeit sowie den grundsätzlichen fachlichen Fit Sie erstellen aussagekräftige Kandidat:innenprofile und stellen sicher, dass die relevanten Informationen in klarer und professioneller Form für interne Stakeholder aufbereitet werden Sie arbeiten an der Weiterentwicklung professioneller Sourcing-Prozesse mit und leisten einen aktiven Beitrag zu Reporting, Datenqualität und KPI-orientierter Steuerung Sie stimmen sich eng mit internen Ansprechpartner:innen, Hiring Managern und HR-Verantwortlichen ab und unterstützen Suchprozesse in einem internationalen Umfeld