Ihre Bewerbungsdaten
Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!
Informationen zur Stelle
Stelle:
Leiter Schienenbearbeitung (m/w/d)
Unternehmen:
SPITZKE SE
Anforderungen:
. Freuen Sie sich auf moderne Technik, eigenverantwortliches Handeln, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team. Sie möchten Ihre Fachkenntnisse einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was uns begeistert Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten technischen Ausbildungsberuf, idealerweise im Bereich Gleisbau oder als Oberbauschweißer oder Fachkraft Schienentechnik Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gleisbau, Expertise/Kenntnisse: Erfahrungen im Bereich
Personalführung und -entwicklung von Vorteil Serviceorientierung: Hohe Einsatzbereitschaft für unseren Kunden, Freude am Arbeiten mit Regelwerken, koordinative Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Kommunikation: Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse erforderlich Flexibilität: Bereitschaft für notwendige Erreichbarkeit am Wochenende,
Aufgaben:
Als Leiter Schienenbearbeitung (m/w/d) bei der SPITZKE Schweißtechnik GmbH steuern Sie bundesweite Projekte der Schienenbearbeitung und stellen die fachgerechte Planung, Durchführung und Kontrolle sämtlicher Arbeitsprozesse im Schienenschleifen sicher. Sie verantworten die Einsatzplanung von Personal und Maschinen, überwachen Termine, Qualität und Kosten und stellen die Einhaltung aller relevanten DB-Richtlinien sowie Normen sicher. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern und sichern einen reibungslosen Projektablauf von der Planung bis zur Abrechnung
Was Sie begeistert Schienenschleifen: Planung und Koordination von Maschinen- und Personaleinsätzen für das Schienenschleifen unter Einhaltung aller Normen und DB-Richtlinien Projektsteuerung: Überwachung von Terminen, Qualität und Kosten sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungen bei technischen und organisatorischen Abweichungen Schnittstellenmanagement: Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden und Nachunternehmern sowie Sicherstellung der regelwerks- und vertragskonformen Zusammenarbeit Reporting & Abrechnung: Erstellung und Freigabe von Leistungs-, Kosten- und Abrechnungsdokumenten inklusive Aufmaße, Berichten und Rechnungsprüfungen Führung & Compliance: Führung und Entwicklung der Mitarbeiter sowie Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Unterweisungen und DB-konformer Prozess- und Dokumentationsqualität