Dein Profil, du... hast ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und bringst idealerweise bereits praktische Erfahrung im Gleichbehandlungsrecht und Arbeitsrecht mit. verfügst über absolvierte Gerichtspraxis gemäß Rechtspraktikant:innengesetz und/oder erste Erfahrung als Konzipient:in; wünschenswert sind zudem erste Vertretungserfahrungen vor der Gleichbehandlungskommission oder vor Gericht. bist fallweise bereit, für Termine oder Verfahren in andere Bundesländer zu reisen. arbeitest selbstständig, genau und strukturiert und überzeugst durch starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft. bringst Belastbarkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick und eine unternehmerische Denkweise mit.

Teil des #TeamOEBB werden! Dein Job, du… berätst die ÖBB-Konzerngesellschaften in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, vorwiegend aber zu allen Themen im Gleichbehandlungsrecht, insbesondere zum Thema sexuelle Belästigung. begleitest auf Arbeitgeberseite die konzerninternen Prozesse bei sexueller Belästigung oder anderen Diskriminierungsvorwürfen und stellst eine vollständige Sachverhaltserhebung sowie einen professionellen Ablauf des Prozesses sicher. beurteilst nach abgeschlossener Sachverhaltsermittlung die rechtliche Lage und unterstützt die Konzerngesellschaften bei der Umsetzung geeigneter Maßnahmen. korrespondierst mit Gerichten, Behörden, Rechtsanwält:innen und Interessenvertreter:innen zu arbeitssrechtlichen Themen. berätst und vertrittst die ÖBB‑Konzerngesellschaften eigenständig in Schlichtungsverfahren sowie vor der Gleichbehandlungskommission; fallweise auch vor dem Arbeits- und Sozialgericht oder in Verwaltungsverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug. führst – nach entsprechender Einarbeitung – konzernweite Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen durch, insbesondere zum Gleichbehandlungsrecht.