Du bist immatrikuliert (Vollzeitstudium), idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse Großes Interesse an Recruiting-, Talent-Acquisition- und Trainingsthemen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine professionelle sowie serviceorientierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Kenntnisse in MS Office

Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Kandidatensuche über Vorauswahlgespräche bis hin zur Koordination von Interviews und dem Onboarding Pflege und Aktualisierung von Bewerber- und Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen Aktive Mitarbeit an Projekten in den Bereichen HR, Recruiting, Talent Acquisition sowie Training und Entwicklung Unterstützung bei der Planung, Koordination und Dokumentation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben und HR-Projekten