Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Fokus Personal, abgeschlossen oder bringst einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung mit Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen gehabt Du bist Dir nicht zu schade für administrative Aufgaben, hast gleichzeitig aber Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln Du gehst souverän mit modernen Tools (z. B. Microsoft 365) um und bist neugierig auf den Einsatz von KI im HR-Umfeld

Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung über das Onboarding bis zum Austritt Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende im In- und Ausland bei personalrelevanten Fragestellungen Du verantwortest die vorbereitende Entgeltabrechnung für unsere Auslandsgesellschaften Du bearbeitest internationale Themen, u. a. Entsendungen und mobiles Arbeiten / Workation Du stimmst Dich eng mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Behörden ab Du arbeitest sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch an Projekten und komplexeren Personalprozessen