Dein Profil, du... hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst arbeitsrechtliche Grundlagen mit. hast Freude an der Abwicklung des operativen HR‑Tagesgeschäfts im Konzernumfeld. besitzt gute EDV-Kenntnisse (unter anderem gute Excel-Kenntnisse) und hast idealerweise bereits mit SAP gearbeitet. bringst Interesse an digitalen HR Prozessen, Systemoptimierung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen mit. punktest mit Teamgeist sowie einer offenen und serviceorientierten Kommunikation. arbeitest selbstständig, strukturiert und genau und verfügst über ein gutes Zeitmanagement.

begleitest den gesamten Mitarbeiter:innen Lebenszyklus und arbeitest dabei eng mit den HR Business Partner:innen zusammen, um die Betreuung definierter Bereiche sicherzustellen. analysierst komplexe Sachverhalte, bereitest HR-Daten professionell auf und leitest daraus Richtlinien und gesetzeskonforme Handlungsempfehlungen ab. setzt Personalmaßnahmen um und bist für die Datenpflege in SAP zuständig, stellst erforderliche Daten bereit und führst standardisierte Reports und Analysen durch. übernimmst die fachliche Koordination mit HR Lösungscentern und stellst eine reibungslose Weiterführung der Prozesse sicher. bist bei der Umsetzung und Einhaltung der HR-Richtlinien und Normen des Konzerns, sowie bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessen involviert.