Du steuerst das End-to-End-Recruiting im White- und Blue-Collar-Bereich Du bist strategischer Sparring Partner für HR und Führungskräfte Du gestaltest eine professionelle und wertschätzende Candidate Journey Du setzt Active Sourcing bei schwer besetzbaren Positionen ein Du repräsentierst das Unternehmen auf Messen, Events und Hochschulen Du optimierst Recruiting-Prozesse und HR-IT-Anwendungen Du steuerst den Recruiting-Prozess anhand von KPIs und Projekten Idealerweise bringst du mit: Akademische Ausbildung im wirtschaftlichen oder HR-nahen Bereich Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Employer Branding Erfahrung im technischen oder baunahen Umfeld von Vorteil Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse Erfahrung als Sparring Partner für Führungskräfte und Geschäftsführung