Jetzt bewerben Registrierung Einloggen Job finden

Ihre Bewerbungsdaten

Es handelt sich nicht um eine gültige E-Mail-Adresse

Bitte überprüfen Sie ihren Profil-Link.

Mit Klick auf „Jetzt bewerben“ werden Ihre Daten an das aufgeführte Unternehmen
unter bewerbungen@der-metronom.de übermittelt. Sie akzeptieren unsere Datenschutzbestimmungen.

Sie haben schon einen Account und wollen Ihre vorhandenen Daten für die Bewerbung nutzen? Hier geht’s zum Login
Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle

Stelle:
(Senior) Manager Betrieb (m/w/d)
Unternehmen:
BeNEX GmbH
Anforderungen:
sollten Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Verkehrsingenieurwesen, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Kalkulation, Personalplanung / -controlling oder Angebotsbearbeitung, idealer-weise im SPNV, ÖPNV oder in vergleichbaren personalintensiven Betriebsmodellen Gute Kenntnisse in Excel-basierten Kalkulationsmodellen und im strukturierten Umgang mit Daten Analytische Fähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste, sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Organisationstalent und Spaß an der Arbeit im Team Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Motivation Gutes Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägten Team-Spirit mit Sportsgeist und Humor
Aufgaben:
Auswertung von betrieblichen Unterlagen, beispielsweise zu Betriebs- und Dienstplanungen von Eisenbahnbetriebskonzepten oder Energiedaten von Schienenfahrzeugen Erarbeitung und Bewertung von Betriebskonzepten für SPNV-Ausschreibungen unter Berücksichtigung von Fahrplan, Umläufen, Wendezeiten, Fahrzeugverfügbarkeit und Betriebsqualität Bewertung von Infrastruktur-, Kapazitäts- und Schnittstellenthemen, z. B. Werkstätten, Abstellung, Zugbildung, Energieversorgung oder Einsatzgrenzen Analyse von Ausschreibungsunterlagen mit Blick auf betriebliche und personalrelevante Anforderungen, Chancen, Risiken und Kostenwirkungen Ableitung des Personalbedarfs aus Fahrplänen, Umläufen, Betriebskonzepten und Leistungsanforderungen Kalkulation von Schicht-, Dienst- und Reservekonzepten für unterschiedliche Personalgruppen, ins-besondere Triebfahrzeugführer, Kundenbetreuer und Disposition Ermittlung und Kalkulation von Personalkosten für Angebots- und Ausschreibungsprojekte Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen bei der Personalkostenkalkulation, z. B. Arbeitszeitregelungen, Zuschläge, Urlaubs- und Krankenquoten Enge Abstimmung mit Projektleitung, Fachbereichen und Management zur Entwicklung wettbewerbsfähiger und wirtschaftlich tragfähiger Angebote Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Präsentationen für interne Abstimmungen und Managemententscheidungen Das