Ihre Bewerbungsdaten
Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!
Informationen zur Stelle
Stelle:
(Senior) Manager Betrieb (m/w/d)
Unternehmen:
BeNEX GmbH
Anforderungen:
sollten Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Verkehrsingenieurwesen, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Kalkulation, Personalplanung / -controlling oder Angebotsbearbeitung, idealer-weise im SPNV, ÖPNV oder in vergleichbaren personalintensiven Betriebsmodellen
Gute Kenntnisse in Excel-basierten Kalkulationsmodellen und im strukturierten Umgang mit Daten
Analytische Fähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste, sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Organisationstalent und Spaß an der Arbeit im Team
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Motivation
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Ausgeprägten Team-Spirit mit Sportsgeist und Humor
Aufgaben:
Auswertung von betrieblichen Unterlagen, beispielsweise zu Betriebs- und Dienstplanungen von Eisenbahnbetriebskonzepten oder Energiedaten von Schienenfahrzeugen
Erarbeitung und Bewertung von Betriebskonzepten für SPNV-Ausschreibungen unter Berücksichtigung von Fahrplan, Umläufen, Wendezeiten, Fahrzeugverfügbarkeit und Betriebsqualität
Bewertung von Infrastruktur-, Kapazitäts- und Schnittstellenthemen, z. B. Werkstätten, Abstellung, Zugbildung, Energieversorgung oder Einsatzgrenzen
Analyse von Ausschreibungsunterlagen mit Blick auf betriebliche und personalrelevante Anforderungen, Chancen, Risiken und Kostenwirkungen
Ableitung des Personalbedarfs aus Fahrplänen, Umläufen, Betriebskonzepten und Leistungsanforderungen
Kalkulation von Schicht-, Dienst- und Reservekonzepten für unterschiedliche Personalgruppen, ins-besondere Triebfahrzeugführer, Kundenbetreuer und Disposition
Ermittlung und Kalkulation von Personalkosten für Angebots- und Ausschreibungsprojekte
Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen bei der Personalkostenkalkulation, z. B. Arbeitszeitregelungen, Zuschläge, Urlaubs- und Krankenquoten
Enge Abstimmung mit Projektleitung, Fachbereichen und Management zur Entwicklung wettbewerbsfähiger und wirtschaftlich tragfähiger Angebote
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Präsentationen für interne Abstimmungen und Managemententscheidungen
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