verfügst über eine abgeschlossene IT-technische Hochschul- oder Fachausbildung. bringst langjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM mit, davon einige im Bereich Personaladministration. hast gute Kenntnisse der Prozesse in der Personaladministration. arbeitest analytisch, strukturiert und zeigst große Neugier für neue Themen und Technologien. bringst Freude an der Zusammenarbeit im Team mit und kommunizierst klar und lösungsorientiert. arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst in einem dynamischen Umfeld. überzeugst durch lösungs- und servicerorientiertes Handeln.

Dein Job, du... betreust und entwickelst das SAP HCM im Bereich Personaladministration (PA) weiter, inklusive Customizing und Erweiterungen. setzt Anforderungen durch die Implementierung und Erweiterung von Infotypen um. entwickelst Anwendungen und Automatisierungen im PA-Umfeld zur Unterstützung der Gehaltsverrechnung. arbeitest aktiv an der H4S4-Transformation sowie an der Einführung von SuccessFactors mit. entwickelst und erweiterst ESS- und MSS-Szenarien sowohl im SAP HCM als auch in der SAP BTP. betreust und entwickelst Schnittstellen im SAP HCM sowie in der BTP Integration Suite weiter. stellst durch strukturierte Dokumentation die Nachvollziehbarkeit und Wartbarkeit der Lösungen sicher. übernimmst Aufgaben im Incident Management und unterstützt den stabilen Betrieb.