Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder im Assistenzbereich bzw. im Sekretariat - Grundkenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert - Gute Kenntnisse in MS-Office, sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich - Hohe kommunikative und soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen - Hohes Verantwortungsbewusstsein, große Zuverlässigkeit sowie Loyalität und Diskretion

Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen - Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen - Personalsachbearbeitung, inklusive Mitarbeiterbetreuung und Bescheinigungswesen - Vorbereitende Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben - Pflege von elektronischen Personalakten und Personalstammdaten - Vorbereitung und Erstellung von diversen Unterlagen - Erledigung der internen und externen Korrespondenz - Digitale Dokumentenablage und Datenbankpflege