Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bau-/Infrastrukturumfeld Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Branchenkenntnis und sicherer Umgang mit den üblichen Programmen/Tools. (SAP, iTwo, Microsoft Office) Bundesweite, flexible Reisebereitschaft; Bereitschaft, im Tagesgeschäft vor Ort mitzuwirken Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

Sie entwickeln eine unternehmensweite Onboarding- und Ausbildungsarchitektur für neue Projektkaufleute (m/w/d) bei LEONHARD WEISS Sie erstellen modulare Ausbildungs-/ Entwicklungspläne und sorgen für die Umsetzung auf den Baustellen und an unseren Standorten Sie bauen ein Netzwerk aus Ausbilder/innen, Paten/innen und Mentor/innen auf und qualifizieren diese (Train-the-Trainer) In enger Abstimmung mit den Standorten und Bereichen analysieren Sie den kurz-, mittel- und langfristigen kaufmännischen Personalbedarf, leiten Maßnahmen ab und begleiten die personelle Entwicklung der Projektkaufleute (m/w/d) Sie arbeiten eng mit HR, den Fachbereichen, der LW-Akademie/Weiterbildung und den technischen Bereichen zusammen