Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung in Compliance, Recht, Revision, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld ist von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich zügig in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten Fähigkeit, gesetzliche und interne Anforderungen praxisorientiert zu analysieren und in umsetzbare Prozesse und konkrete Maßnahmen im Unternehmensalltag zu übersetzen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Integrität, Diskretion und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise; Affinität zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Stakeholder-Management

Sie entwickeln das Compliance-Management-System als Bestandteil des Integrierten Managementsystems (IMS) weiter, steuern Maßnahmen und arbeiten hierzu eng mit der Compliance Managerin und relevanten Fachbereichen zusammen Sie erstellen Standards und Arbeitsanweisungen, führen ein wirksames Policy-Management ein und unterstützen das Reporting, insbesondere beim jährlichen Compliance-Bericht Sie bearbeiten Meldungen aus dem Hinweisgebersystem, prüfen Compliance-Hinweise, koordinieren Sachverhaltsaufklärungen und stimmen Maßnahmen mit Fachbereichen und externen Rechtsberatungen ab Sie konzipieren und führen Schulungen durch, um die Mitarbeitenden für Compliance-Themen zu sensibilisieren Sie wirken bei Risikoanalysen, Geschäftspartnerprüfungen, internen Kontrollen und Audits und deren Nachverfolgung mit