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Egal, ob Sie eine Stelle für den Berufseinstieg suchen oder bereits Berufserfahrung mitbringen:
Bei uns werden Sie fündig!

Informationen zur Stelle

Stelle:
Referent Unternehmensprozesse & -projekte (m/w/d)
Unternehmen:
SPITZKE SE
Anforderungen:
Was uns begeistert Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung: Berufserfahrung im Prozess- und/oder Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit gängigen Methoden und Tools Arbeitsweise: Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, eigenverantwortliche Vorgehensweise Kommunikation: Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Visio
Aufgaben:
Prozesse. Projekte. Zukunft. Als Referent Unternehmensprozesse & -projekte (m/w/d) bei SPITZKE gestalten Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Unternehmensprozesse und treiben bereichsübergreifende Projekte erfolgreich voran. Dabei analysieren Sie bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und begleiten deren Umsetzung mit dem Ziel, unsere Organisation effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Unternehmensprozesse & -projekte (m/w/d) im GVZ Berlin Süd in Großbeeren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was Sie begeistert Prozessmanagement: Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette Projektsteuerung: Planung, Koordination und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte unter Berücksichtigung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen Prozessoptimierung: Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Zusammenarbeit: Moderation von Workshops sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern Reporting: Erstellung von Management-Reports, Entscheidungsvorlagen sowie Entwicklung und Monitoring relevanter KPIs