Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) idealerweise in einer wirtschafts-, sozial- oder rechtswissenschaftlichen Fachrichtung. Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung als Personalreferent / HR Consultant (w/m/d) oder in einer ähnlichen generalistischen, operativen HR-Funktion. Sie zeichnen sich durch umfassendes Wissen zu HR-Themen (insbesondere Betriebsverfassung, Arbeitsrecht und Tarifsysteme) aus. Sie haben Freude daran, Trainings und Veranstaltungen zu konzeptionieren und durchzuführen. Wenn Sie zusätzlich über eine Ausbildung in der Systemischen Beratung (zum Beispiel zum Systemischen Coach w/m/d) oder vergleichbar verfügen, wäre das von Vorteil. Darüber hinaus bringen sie exzellente Deutsch- sowie konversationssichere Englischkenntnisse mit.

Als Senior Consultant (w/m/d) in unserer HR-Organisation („People & Organization“) beraten Sie eigenverantwortlich und standortübergreifend verschiedene Geschäftseinheiten in allen operativen Personalfragen. Sie sind aktiver Sparringspartner (w/m/d) unserer Führungskräfte und vertreten die Position von HR innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Dabei sind Sie überwiegend operativ tätig, übernehmen aber auch konzeptionelle Aufgaben. So konzipieren Sie beispielsweise Schulungen und Trainings zu herausfordernden aktuellen Themen (zum Beispiel Führung in einer digitalen und mobilen Arbeitswelt). Sie gestalten beziehungsweise initiieren u.a. Projekte zu Digitalisierung sowie Change-Management. Dabei arbeiten Sie übergreifend mit den Personaleinheiten in Deutschland zusammen. Als Stellvertreter (w/m/d) des Teamleiters stimmen Sie sich mit den Betriebsleitungen und Arbeitnehmervertretungen zu kollektivrechtlichen Fragestellungen ab. Ihre Arbeit ist von einer vertrauensvollen und zielorientierten Zusammenarbeit mit den Betriebsräten geprägt.